Gefeliciteerd! Je hebt een baan gevonden bij een mooi bedrijf met een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en je bent van plan om naar Nederland te verhuizen
Als je echter op het punt staat om hier je carrière als kennismigrant of aannemer te beginnen, zijn er een paar belangrijke dingen die je moet weten met betrekking tot Nederlandse regelgeving en belastingaangelegenheden, om ervoor te zorgen dat je het meeste uit je werk ha alt
The Dutch Umbrella Company, een bedrijf van WePayPeople, is een betrouwbare kennispartner en pleitbezorger voor expats. Ze kunnen het organiseren van al uw administratieve en belastinggerelateerde verplichtingen vergemakkelijken.
Door hun nauwe relatie met de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de beschikbare middelen in belastingadvies, weten zij snel, gemakkelijk en zonder de gebruikelijke rompslomp aan uw specifieke behoeften en wensen te voldoen.
In dit artikel leggen ze de Nederlandse regelgeving en fiscale zaken uit die op jou van toepassing zijn en bieden ze een handig hulpmiddel voor het berekenen van je maximale nettoloon: de expatcalculator.
Als u wilt weten wat uw netto-inkomen zal zijn, kunt u direct naar de online calculator gaan om uw nettosalaris te berekenen. Daarnaast ontvang je een e-mail met gedetailleerde informatie over je salaris.
Uw salaris in Nederland
Over het algemeen worden werknemers in Nederland maandelijks of elke 4 weken betaald. Naast uw salaris beta alt de meeste bedrijven een vakantietoeslag die gelijk is aan 8 procent van uw basissalaris.
Een bonus aan het einde van het jaar, of de 13e maand van betaling, is ook heel gebruikelijk. Afhankelijk van de sector waarin je werkt en/of de baan die je hebt, kan er ook sprake zijn van een premie-element, toeslagen voor weekend- of ploegendienst, of een prestatiegebonden bonus.
Als je in Nederland komt werken, is je verdiensten afhankelijk van je functiegroep en salarisschaal en eventueel een cao. Voor tijdelijke en flexibele arbeidskrachten is er een speciale cao; de NBBU-CAO - daarover lees je meer in dit artikel.
De IND vereist dat je ook aan bepaalde inkomenseisen voldoet en om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moet aan een aantal criteria worden voldaan; een bijzondere belastingregeling die geldt voor buitenlandse werknemers in Nederland.
De inkomenseisen zijn onder voorbehoud, maar een actueel overzicht vind je op de website van Dutch Umbrella Company. Deze zijn niet van toepassing als je in dienst bent bij een onderwijs- of onderzoeksinstelling, of een postdoctorale student of universitair docent jonger dan 30 jaar bent. Hoe dan ook, als u wilt weten hoe u uw exacte nettosalaris kunt berekenen, ga dan naar de online calculator.
Naast je salaris moet je rekening houden met de Nederlandse belastingregels. Als u in Nederland woont, moet u in Nederland belasting betalen, wat betekent dat uw werkgever ook bepaalde premies voor de volksverzekeringen moet betalen. De loonbelasting wordt maandelijks ingehouden op uw brutosalaris.
Belastingvoordeel voor expats: de 30% regeling
De Nederlandse kenniseconomie floreert door de toestroom van kennismigranten en de Nederlandse overheid wil het voor mensen aantrekkelijker maken om hier te komen werken. Om buitenlandse specialisten aan te trekken met specifieke expertise die in Nederland schaars of niet beschikbaar is, heeft de Nederlandse overheid een speciale belastingfaciliteit ingevoerd, de 30%-regeling.
Dit is een belastingvoordeel voor kennismigranten in Nederland. Kort gezegd komt het erop neer dat de maatstaf van heffing van uw brutoloon wordt verlaagd van 100% naar 70%, zodat 30% van uw loon belastingvrij is. Deze toeslag geldt voor in Nederland werkzame expats die aan de eisen voldoen. In dit artikel vindt u meer informatie over de 30%-regeling en de exacte vereisten.
U kunt maximaal 8 jaar gebruikmaken van de 30%-regeling. Wilt u dit snel en gemakkelijk regelen, dan kan de Dutch Umbrella Company u uiteraard bijstaan in het proces.
Hulp bij het verkrijgen van de 30%-regeling
The Dutch Umbrella Company biedt de volgende 30% regeling aan:
Uitleg van de toepassingscriteria van de 30% regeling.
Initiële screening om te bepalen of de omstandigheden van de werknemer voldoen aan de criteria van de 30%-regeling.
Verstrekking van loonberekeningen met en zonder toepassing van de 30%-regeling (indien vereist).
Indienen van een proforma aanvraag bij de Nederlandse belastingdienst (indien vereist).
Verstrekking van documentsjablonen en tips om deze correct in te vullen.
Verzamelen van de aanvraagdocumenten en indienen van de ingevulde aanvraag bij de Belastingdienst.
Na ontvangst, bevestiging van het besluit van de Belastingdienst.
Na ontvangst, verstrekking van de officiële fiscale ruling aan werkgever en werknemer.
Advies hoe de 30%-regeling te implementeren in de salarisadministratie.
Voordelen van het werken met The Dutch Umbrella Company
The Dutch Umbrella Company is partner van het Amsterdam Expat Center en als zodanig een vertrouwde partner die de belangen behartigt van expats en kennismigranten. Ook zijn zij volledig op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving zoals deze op u van toepassing is. De organisatie is door de IND erkend als referent, wat inhoudt dat zij overkoepelende diensten kan verlenen voor uw baan en salarisadministratie terwijl u in Nederland werkt.
Als financiële dienstverlener zorgt de Dutch Umbrella Company ervoor dat u maximaal profiteert van de regelgeving. Naast financiële dienstverlening biedt The Dutch Umbrella Company ook advies op het gebied van verblijfs- en werkvergunningen. Veel expats, kennismigranten en hun werkgevers kiezen er vaak voor om samen te werken met de Dutch Umbrella Company om procedures correct en sneller af te ronden.
Bereken nu uw netto salaris
Na het bovenstaande te hebben gelezen, bent u hoogstwaarschijnlijk benieuwd hoeveel van uw brutosalaris u inhoudt als u in Nederland gaat werken. Ga direct naar de online calculator om uw netto salaris te berekenen.
